湖人队季后赛
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖人队季后赛的问题，于是小编就整理了3个相关介绍湖人队季后赛的解答，让我们一起看看吧。
湖人历年季后赛历程？
1979年季后赛第一轮湖人2-1掘金。
1985年西部决赛湖人4-1掘金
1987年季后赛第一轮湖人3-0掘金。
2008年季后赛第一轮，湖人4-0掘金。
2009年西部决赛湖人4-2掘金
2012年季后赛第一轮湖人4-3掘金。
2020西部决赛湖人4-1掘金
2020年湖人以第几名进入的季后赛？
2020年湖人以西部第一，联盟第二的成绩进入了季后赛。
湖人在季后赛中先后战胜了开拓者，火箭，掘金后，与热火队会师总决赛。
在2020赛季的总决赛中，湖人队以4比2的大比分，成功战胜了迈阿密热火队，并且赛季的总决赛mvp的获得者是湖人队的詹姆斯
湖人队还能进入到季后赛吗，下赛季的湖人队应该怎样补强？
我有靠谱答案：湖人早就出局了，常规赛一结束全队就可以去钓鱼了！至于怎么补强相信魔术师该头痛了。
首先，湖人无缘季后赛早已是众所周知的事情，即便是詹姆斯火力全开那也只能是无力回天，仰天长叹的份。不过本赛季湖人无缘季后赛还真不能怪詹姆斯，球队伤病情况一直都是困扰球队前行的最大阻碍。客观的说要是湖人全员健康的话，整体实力还是不错的，赛季初期球队能够冲击到西部前四就是最好的佐证。
其次，既然湖人铁定出局了，球队的管理层确实应该慎重考虑休赛期补强的问题，为湖人引进第二名全明星球员那可是运营总裁魔术师立下的军令状，不仅如此对于球队中现有的年轻球员球哥鲍尔、英格拉姆、哈特、库兹马、莫里茨-瓦格纳等等到底谁该重点培养，谁该交易送走等等问题都应该明确一二，最后还得精确的找出湖人阵容配置中的薄弱环节针对性的补强。不过说话简单要真正的补强球队那也是一件头痛的事情。
最后，湖人队主帅的确定，面对本赛季拥有詹姆斯后的湖人，沃顿的执教风格、水平、经验等等球迷和管理层都一一看在眼里，虽然管理层对沃顿信任有加，但即便如此湖人管理层也必须根据球队最新的补强阵容来慎重的考虑是否换帅。
谢谢邀请。
目前湖人队常规赛战绩为31胜40负，胜负仅为43.7%，以目前的战绩，别说在强队如林的西部，就算是实力羸弱的东部，也没有办法进入到季后赛中去。湖人队目前落后西部第八的快船队（42胜30负）的胜场差达到了10.5，在球队比赛还剩下11场的情况下，球队已经差点连理论上进入季后赛的可能性都没有啦。
本赛季的湖人队无疑是失败的，詹姆斯来到豪强林立的西部，并没有带领年轻的湖人队杀入季后赛，球队经历了中期的糟糕交易，球队内部不和谐、不稳定的消息屡屡传出。下个赛季的湖人队应该如何补强呢？从目前的情况来看，湖人队应该还会以詹姆斯为核心建队，通过选秀大会、自由球员市场和交易进行补强。
选秀大会上，目前4连败的湖人队，显然已经没有了战绩要求，球队在这最后阶段，摆烂寻得好签位的可能性比较大。明年是世人瞩目的选秀大年，湖人队期望能够获得好的签位，从而在选秀大会上网罗青年才俊。
自由球员市场上，本赛季就已经和湖人队眉来眼去的戴维斯，自然是湖人队的头号目标。此外，在今年的自由球员市场上，还有凯里-欧文、汤普森、考辛斯、杜兰特等大牌球员，其中汤普森和湖人队最为般配，若能够得到汤神的话，湖人下个赛季大有可为。
交易的话，那就会在建立以詹姆斯和其他大牌球员为核心的巨头组合之后，想方设法在市场上寻找合适的角色球员，来补齐球队的短板，让球队的阵容变得更加均衡。
当然，也不排出湖人队在这个赛季交易期送走詹姆斯的可能性，但是这种可能性微乎其微，因为这无疑是球队管理层打自己的脸，所以以詹姆斯作为核心进行补强操作，既是最合适的，也是最具可行性的。
目前湖人队排在西部第十一位，距离此时此刻的西部第八雷霆队有10.5个胜场差了。而湖人队距离赛季结束还剩下11场比赛。从理论上来说进入季后赛都微乎其微了，现实情况要进入季后赛基本没有门票了。
所以湖人队应该为下赛季考虑了，按理说这个战绩虽然进不了季后赛但是想拿到状元签或者高顺位的选秀权可能也不大。所以就处在一个很尴尬的境地。看来湖人队要想补强就不能指着选秀了。
其实今年自由市场还是有不少大鱼的，之前和湖人一直闹绯闻的汤神，还有一直想当老大的欧文，死神杜兰特，还有面无表情的小卡。就这几条大鱼湖人只要能弄来两条进季后赛基本上还是很稳。
按照詹姆斯的打法最适合他的还是3D，像汤普森这种既能防守，投的还准还不占球权。所以这是湖人的一个目标或者是这种类型。
然后考虑到詹姆斯年龄情况上场时间总不能像年轻那样毫无限制。所以得需要一个能站出来帮詹姆斯分享得分压力的。这种类型的话肯定小卡和阿杜比较适合，但是能弄来谁或者能补到什么样的球员得看湖人管理层的本事。
就去年夏天湖人管理层的操作得到的效果来看，水平一般般。得开开眼喽。
到此，以上就是小编对于湖人队季后赛的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖人队季后赛的3点解答对大家有用。
